성공적인 직장생활을 위한 인간관계

도서정보 : 김은경 김성희 안빈 안현숙 정지영 주영애 | 2006-03-20 | PDF파일

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최고의 회사에는 최고의 리더가 있다

도서정보 : 김승용 | 2006-03-15 | EPUB파일

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회사의 흥망성쇠를 거머쥐고 있는 간부들의 필독서! 이 책은 부하를 거느린 간부의 직책의 중요성을 강조하면서 간부들이 숙달해야 할 여러 가지 기능과 자기 계발에 대한 심층적인 내용을 수록하고 있다. 어느 회사를 막론하고 간부가 육성되지 않고, 자신들의 역량을 유감없이 발휘하지 못한다면 회사는 분명히 망하게 된다. 간부는 경영자와 같은 생각을 가지고 시대에 따라 변해야 한다. 이런 의미에서 이 책은 반드시 간부라는 직함을 가진 사람들이 알아야 할 여러 가지 테크닉에 관한 내용을 담고 있는 간부들의 실무서이다.

골치아픈 인간 내편으로 만들기

도서정보 : 앨버트 번스타인 | 2006-03-10 | EPUB파일

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그들의 실체를 알고 당신 자신을 알아라.

인생은 관계의 연속이다. 그 관계에 따라 사람들은 달라질 수 있다. 좋은스승을 만나면 부쩍 성장하고 나쁜 스승을 만나면 세상이 혼탁해 보인다. 사랑하는 사람을 만나면 세상이 아름답게 보이고 애인과 헤어지면 세상이 저주스럽게 여겨진다. 이러한 관계를 잘 맺는 사람들은 세상을 보금 더 편하게 살 수 있는 반면 그렇지 못한 사람들은 늘 외롭게 살아야 한다. 즉 타인과 어떻게 관계를 맺느냐에 따라 사람들의 삶이 달라질 수 있는 것이다.

가정이나 직장에서 사람들의 관계가 피곤하고 짜증나며 또 의심스럽기까지 하다면 얼마나 불편하겠는가. 결국 이 불편함으로 인해 사람들은 이혼을 하거나 직장을 그만두기도 한다. 평생을 바쳐 일했건만 남은 것이 쇠잔한 육체와 피로에 찌든 영혼뿐이라면, 목숨을 다해 사랑했건만 더 멋진 상대가 나타나자마자 헌신짝처럼 내팽개쳐진다면, 충분한 창의성을 묵살한 채 자신의 엄격한 잣대에 맞추느라 스스로 나사못처럼 죄어붙인다면 우리는 정말 세상을 살아가기 힘들 것이다.

이 책은 친절하게도 그런 사람들, 즉 우리를 미치게 만드는 인간들은 간파할 수 있는 심미안을 제공하고 또 그들을 물리칠 수 방법을 소개하고 있다.

하루 24시간 어떻게 살 것인가 - 범우문고 149

도서정보 : 아놀드베넷 | 2006-02-24 | EPUB파일

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사람들은 ‘어떻게 하면 지금보다 더 나은 삶을 살 수 있을까’ 고민하면서도, 돈을 벌고 활용하는 법을 배우려 할 뿐 시간의 숨겨진 값어치에 관해서는 무심하다. 이 책의 저자는 이러한 문제의 해결을 돈이나 물질에서가 아닌 ‘시간’에서 찾는다. 일상에서 사고를 집중시킴으로써 얻을 수 있는 일석이조의 효과, 자기성찰의 중요성, 사물을 보는 안목 등을 담았다.

유태인의 성공법 - 범우문고 123

도서정보 : 마빈토케이어 | 2006-02-24 | EPUB파일

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흔히 유태인이라면 이교도 속에 살면서 자기네 종교를 고집하고 있다고 해서 묘하게 광적인 민족이라는 인상을 받게 되고, 지독하게 인색하다는 소문에 의해 어쩐지 어둡고 불결한 사람들이라는 느낌이 든다. 그러나 이 책을 읽고 나면 그것이 공연한 오해이거나 관점이 다른 데서 오는 편견이었다는 것을 알게 된다.

사실 유태인은 어쩌다가 자기 민족에서 나온 종교 교조 하나를 박해하였다는 이유로, 그들이 그리스도교도로부터 받은 복수 비슷한 오해나 학대는 좀 지나치지 않나 하는 느낌도 든다. 그리고 그들 역시 우리와 같은 사람들이며, 관점을 바꾸어서 보면 그들이 차라리 우리나 다른 민족보다 더 건전하고 밝은 민족이 아닌가 싶다.

이 책은 미국에 살고 있는 라비 마빈 토케이어(Marvin Tokeyer)가 동양사회의 샐러리맨을 위해 유태적 성공법에 대해 1977년에 쓴 책이다. 읽기에 매우 재미있고 새로운 시대의 생활을 모색하는 데 귀중한 실마리를 제시해준다. 그뿐 아니라 유태인이라는 민족과 ≪탈무드≫라는 사상에 대한 이해를 갖는 데 가장 좋은 책이라는 생각이 든다. 극히 부분적으로 약간의 과장이 없지 않으나, 역시 ≪탈무드≫는, 지적 흐름은 오랜 것이면서도 참신하고 밝은 방식인 것을 알 수 있어 새로운 지평선을 보는 느낌이다.

사실 프로이트나 프롬의, 금세기를 찡하고 울린 사상들도 그리스도교적인 사고방식에 대한 탈무드적인 비판인 것을 알게 된다. 특히 권위를 무너뜨리는 통쾌한 자세에서도 그런 것을 볼 수 있다.

웅장한 ≪구약성서≫의 흐름을 받고 나온 만큼 우선 ≪탈무드≫는 매우 문학적인 책이라는 데에 감동을 받는다.

이 책을 읽고 나는 유태인의 사고방식이나 생활방식에서 많은 것을 배웠다. 독자도 틀림없이 나와 공감하리라는 생각이 든다. 유태인은 인류의 주요한 지적 흐름을 형성해온 만큼 이 책의 내용은 또한 우리에게 깊은 인상을 남기리라 확신한다.

멘토가 신바람을 일으킨다

도서정보 : 나병선 | 2006-02-23 | EPUB파일

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＂우리 조직에서 배울 것이 없다고?＂ ＂우리 조직은 발전이 없어＂, ＂윗사람이 가르쳐 주는 게 없어＂, ＂조금 버티다 나갈 거야＂ 혹시 이런 이야기를 하거나 듣고 있지는 않은가? 만약 우리 조직에 경험과 인품을 갖춘 리더와 배우고자 하는 열의가 넘치는 구성원들로 가득 찬다면 어떨가? 비전 있는 조직의 앞선 제도, 멘토링으로 리더와 구성원 모두 행복한 조직, 더불어 발전하는 신바람 나는 조직을 만들어 보자.

사람을 키우는 멘토형 CEO

도서정보 : 나병선 | 2006-02-23 | EPUB파일

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멘토링은 사람을 귀하게 여기며 핵심인재로 키우는 제도이다. 멘토링 제도를 조통해 조직들은 비로소 개인의 행복과 조직의 성과향상을 동시에 추구할 수 있다는 믿음을 갖게 되었다. 그 결과 많은 CEO들이 왕자를 왕으로 키우는 마음으로 조직 내에 멘토링 제도를 앞다투어 도입하고 있다. 이는 조직의 비전을 공유하고 실천하는 빠른 길은 멘토링제도라는 사실을 확신하기 때문이다.

사람을 키우는 멘토형 CEO(체험판)

도서정보 : 나병선 | 2006-02-23 | EPUB파일

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멘토링은 사람을 귀하게 여기며 핵심인재로 키우는 제도이다. 멘토링 제도를 조통해 조직들은 비로소 개인의 행복과 조직의 성과향상을 동시에 추구할 수 있다는 믿음을 갖게 되었다. 그 결과 많은 CEO들이 왕자를 왕으로 키우는 마음으로 조직 내에 멘토링 제도를 앞다투어 도입하고 있다. 이는 조직의 비전을 공유하고 실천하는 빠른 길은 멘토링제도라는 사실을 확신하기 때문이다.

멘토가 신바람을 일으킨다(체험판)

도서정보 : 나병선, 황동조, 유수정 | 2006-02-23 | EPUB파일

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＂우리 조직에서 배울 것이 없다고?＂ ＂우리 조직은 발전이 없어＂, ＂윗사람이 가르쳐 주는 게 없어＂, ＂조금 버티다 나갈 거야＂ 혹시 이런 이야기를 하거나 듣고 있지는 않은가? 만약 우리 조직에 경험과 인품을 갖춘 리더와 배우고자 하는 열의가 넘치는 구성원들로 가득 찬다면 어떨가? 비전 있는 조직의 앞선 제도, 멘토링으로 리더와 구성원 모두 행복한 조직, 더불어 발전하는 신바람 나는 조직을 만들어 보자.

카네기 처세술 - 범우문고 137

도서정보 : 데일카네기 | 2006-02-20 | EPUB파일

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이 책을 읽는 분에게

서문
사람을 다루는 근본적 테크닉
상대방이 당신에게 반하게 하는 법
적극적 사고 방식
인생의 전환점

옮긴이 소개