강한 회사로 키우는 CEO의 경영노트
도서정보 : 윤종훈 | 2007-10-30 | PDF파일
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세상에는 수많은 회사가 있고 그 수만큼의 CEO가 있다. 그러나 그 중 대부분이 창립 후 5년 안에 자진소멸하고 만다. 외부의 끊임없는 자극에 맥없이 허물어져버리는 ‘속 빈 강정’형 회사가 많다는 소리다. 그렇다면 끝까지 살아남는 강한 회사는 어떤 비밀을 숨기고 있는 것일까. 강한 회사로 거듭나려면 CEO는 어떤 마음가짐으로 어떻게 회사를 이끌어가야 할까.
강한 기업은 외관이 화려한 회사가 아니라 내실이 단단히 다져진 회사다. 겉으로는 영업이 잘 이루어져 승승장구하는 것 같지만 내부조직이 허술하여 돈이 술술 샌다면 앞으로 남고 뒤로 밑지는 회사로 전락해버리고 만다. 기업을 세우고 내실을 다져 이윤을 크게 내려면 우선 냉혹한 현실을 뚫고 살아남는 것이 일차 목표가 된다. 그리고 기업 서바이벌의 가장 큰 과제는 역시 돈 문제이다.
돈은 여러 가지 사유와 여러 가지 루트를 통해서 회사로 들어오지만, 일단 회사에 들어오면 이합집산을 거쳐 몇 가지로 유형화되어 장부에 기록되고 일정한 규칙에 따라 변신한다. 따라서 유형화된 틀과 변신의 규칙을 읽을 수 있다면 어렵지 않게 돈의 흐름을 파악할 수 있다. 성공하는 회사를 키우기 위해서는 돈의 길목을 틀어쥐어야 하고, 돈의 길목을 감별하기 위해서는 기업의 언어를 이해해야 한다. 이 책은 경영자가 반드시 알아야할 기업의 언어, 즉 경영과 회계에 대한 실천적 지침서이다. 회계학 공부에 머리 싸맬 시간이 없고 실전에 필요한 내용만 바로바로 적용하기를 바라는 CEO에게 이 책은 친절한 도우미 역할을 해줄 것이다.
구매가격 : 5,880 원
친구를 만들고 사람을 움직이는 방법
도서정보 : 데일 카네기,김이랑 | 2007-10-20 | EPUB파일
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『친구를 만들고 사람을 움직이는 방법』은 세계적으로 유명한 데일 카네기의 대표작 을 우리 말로 옮긴 것이다. 학문적인 연구가 아니라 일상생활에서 바로 실천할 수 있는 구체적인 방법들을 담고 있다. 사람을 움직이는 방법, 호감을 얻는 방법, 사람을 설득하는 방법, 사람을 바로잡는 방법, 행복한 가정을 만드는 방법을 차례대로 소개하며 성공적인 인간관계를 돕는다.
구매가격 : 3,000 원
아부의 즐거움
도서정보 : 이한우 | 2007-10-15 | EPUB파일
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한국의 대표 논객, 이한우 기자가 해박한 인문학적, 역사적 지식으로 21세기 新트렌드 팔로워십에 관한 새로운 제안을 내놓는다! 아첨과 아부, 생활방식과 생존방식의 교묘한 이중주! 우리에게 숙명처럼 내던져지는 적나라한 삶의 모습 자체인 아부, 인간 삶의 대표적인 표현 양식 가운데 하나인 ‘아부’를 철저히 해부한다. 이 책은 우리가 적어도 겉으로는 부정적으로 생각하거나 입에 올리기를 꺼려하는 하나의 인간 현상, 아부를 직시하려고 하는 시도다. 아부를 철저히 해부하여 팔로워십에 관한 새로운 제안을 내놓는다. 아부하라! 아부하라! 자신이 선택한 길이라면 자신 있게 아부하라! 대한민국은 이제 누가 뭐래도 ‘조직’에 바탕을 둔 사회다. 학교, 군대, 각급 단체, 회사 등 이런저런 조직을 거치지 않고 일생을 마친다는 것 자체가 불가능하다. 조직사회에는 반드시 권력관계가 있게 마련이다. 권력관계가 있으면 당연히 지배와 종속이 뒤따른다. 조직 구성원 전체가 리더가 될 수는 없다. 이 책에서는 조직을 구성하는 대부분의 조직원에게 필요한 팔로워십에 관한 정의를 내리고자 한다. 그렇다고 ‘아부’에 관해 좋은 것만 밝히려는 것은 아니다. 인간 삶의 대표적인 표현 양식 가운데 하나인 ‘아부’에 대해 직시해보자는 것이 이 책의 핵심 동기다. 우리는 흔히 지도자의 길, 즉 리더십에 대해 많은 이야기를 한다. 반면에 부하의 길, 팔로워십에 대한 고민은 등한시한다. 조직은 리더만의 것이 아니다. 이 책에서 고찰하고자 하는 ‘아부’는 조직의 존속을 위한 팔로워십의 또 다른 이름이다. 아부와 아첨에 대한 오해 - 아부(阿附)란 리더에게 삶을 의탁하는 것이다 “소도 비빌 언덕이 있어야 하듯 사람도 의지할 곳이 없으면 성공할 수 없다.” 아부를 한자어에 충실하게 풀이하면 리더에게 삶을 의탁하는 것이다. 조선왕조실록에는 ‘당부(黨附)라는 말이 자주 사용되었다.말 그대로 당파를 형성하거나 기존의 당파에 자신을 의탁한다는 뜻이다. 오늘날 우리는 아부라는 단어와 아첨이라는 단어를 구분하지 않고 사용한다. 그렇다면 아부와 아첨은 어떻게 사용되고 있는가. 아부와 아첨의 용례를 보면 “아부하는 것은 나쁜 짓이고 아부 받는 것은 기분 좋은 일이다”라는 결론에 도달한다. 이는 결국 아부나 아첨은 인간관계의 핵심 중 하나인 권력의 문제와 직결되어 있는 것이다. 이 책 제1장에서는 아부라는 현상이 어떻게 일어나는지 살펴본다. 아부하는 사람, 아부 받는 사람, 아부하는 사람의 동료로 구성된 3가지 현상이 어떻게 아부에 대한 부정적 인식이나 평가를 일으키는지 알아본다. 그리고 , 소크라테스, 공자의 《논어》에 나타난 아부와 아첨에 대한 경계, 셰익스피어가 말하는 아부와 아첨의 정의, 마키아벨리가 《군주론》에서 속내를 비친 아부론, 니체의 《권력에의 의지》를 통해 권력과 아부의 문제를 바라봄으로써 위선과 가식의 명제를 깨트리려는 시도를 한다. 도덕주의와의 결별 - 도덕주의란 아부 못지않은 인간 본성에 내재되어 있는 하나의 경향이다 우리는 종종 무의식중에 자신은 옳고 선하며 자신과 맞서는 자는 그르고 악하다는 생각에 빠져있는 자기 자신을 발견할 것이다. 이러한 도덕주의의 희생물이 다름 아닌 아부다. 도덕주의가 아부하고만 대립적 관계를 형성하는 것은 아니다. 그렇다면 도덕주의는 무엇인가? 도덕주의라는 말은 다소 긍정적이다. 도덕주의를 실천하며 일관되게 살아간다면 그 사람은 간디 같은 성인으로 불린다. 도덕주의는 중립적 의미를 지닌다. 칸트의 윤리학을 중립적 의미의 도덕주의라 부르기도 한다. 도덕주의는 부정적 의미로 사용되기도 한다. 이런 도덕주의자는 무엇보다 남보다 도덕적으로 우월하다는 헛된 믿음을 가지고 있다. 제2장 도덕주의와의 결별에서는 ‘도덕과 윤리를 지향했던 현실주의자’ 공자를 언급하여 도덕주의와는 거리가 먼, 인간과 사회 현실에 대한 깊은 통찰의 면모를 드러낸다. 도덕주의가 어떠한 위험성을 내포하고 있는지, 퍼트리샤 브로진스키와 제임스 깁슨이라는 사회심리학자가 쓴 《위선과 착각》을 해부함으로써, 현실(철학에서는 실재)이라는 단어의 철학용어사전을 분석함으로써, 현재 사용되고 있는 현실과 현실적이라는 용어를 분석하고 예제를 분석하여 21세기 한국 사회에서 도덕주의적인 양분법을 낳고 있는 현실을 해부한다. “선하기만 한 사람이 있다면 그 사람은 신 아니면 위선자다.” 영국의 시인 윌리엄 블레이크의 말을 통해 도덕주의가 갖는 위선과 병폐를 열거한다. 본능과 욕망으로서의 아부 - 욕망, 권력욕과 출세욕으로서의 아부는 경계가 필요하다 인간세계뿐만이 아니라 동물의 세계에서도 아부와 아첨은 권력관계와 밀접하다. 문제는 우리 인간들이 늘 본능에 대해서 이중적 태도를 취한다는 점이다. 그렇다면 생존본능으로서 아부와 아첨은 어떻게 정의될 수 있는가? 아부는 존재방식, 아첨은 행동방식이다. 다시 말하면 아부는 전략, 아첨은 전술의 문제다. 어찌 보면 조직사회에서의 아부란 생존본능과 무관치 않다. 그렇다면 그릇된 아부 중 배신의 문제는 어떻게 정의할 수 있을까? 우리는 배신의 문제를 통해 거꾸로 ‘아부’에 담겨 있는 신뢰의 문제를 되짚어보고자 한다. 왜냐하면 아부의 핵심요소 중 하나가 신뢰이기 때문이다. 아부는 생물학적, 사회적 생존을 위한 불가결한 요소다. 제3장 본능과 욕망으로서의 아부에서는 신분상승욕을 갖는 아부와 아첨이 어떻게 인간의 공통된 욕망으로 자리매김하는지 분석한다. 이 장에서는 아첨은 안 하는 것인지, 못하는 것인지 아첨을 가장 잘하는 ‘직업군’의 하나로 믿고 있던 내시(환관)의 삶을 살펴보면서 그들이 어떻게 충신으로서, 일관된 아부를 행한 것인지 살펴본다. 또한 아부는 노예근성의 발로라는 비난에 대하여, 세파와 나이에 따른 아부와 아첨을 어떻게 바라볼 것인지도 논의해본다. 전통사회에서 아부의 문제 - 군주제 사회라고 해도 아부는 간단한 문제가 아니다 조선 건국 과정을 통해 관련 인물을 분석하여 이들과 얽혀있는 아부와 독립, 실리와 명분, 배신의 문제를 심도 깊게 다룬다. 아부에 능하지 못했던 황희 정승은 어떻게 탁월한 지도자와의 만남을 통해 일인지하 만인지상의 자리를 보전하게 되었는지도 확인한다. 세조 초 영의정까지 지낸 정인지, 이와 대비되는 인물인 신숙주가 어떻게 다른지 아부의 정도를 파악하고 두 인물과 대비를 이루는 인물군인 사육신을 살펴봄으로써 이들이 지녔던 도덕적 부채의식이 전통사회에서 생사의 문제를 낳은 아부라는 현상을 펼쳤는지 확인한다. 제4장에서는 조선이 건국되고 태조, 태종, 세종을 거쳐 세조대에 이르기까지 막강했던 절대왕권과 아부의 문제를 살펴보고 군자와 소인 논쟁이 벌어지기 시작한 사례를 제시한다. 군자와 소인의 차이는 무엇인지 《논어》를 다시 살펴보면서 역사적 사실을 고증하고 있다. 성종 때의 군자 소인 논쟁이 어떻게 첨예하게 대립되었는지 그리고 군자, 소인 그리고 아첨과 아부의 문제는 어떻게 연결되는지 충신과 간신은 어떻게 아첨과 아부의 문제와 연결되는지 현석규, 유자광, 성종, 중종의 예를 통해 살펴본다. 설총의 에 나타난 아첨의 경계문구를 탐독하는 기회도 제공한다. 현대 한국사회와 아부 - “신분에서 계약으로” 현대사회에서 아부는 계약행위다 현대사회에서는 아부나 아첨은 해서도 안 되지만 할 필요도 없다고 사고하는 경향이 강하다. 그렇지만 현대사회에서는 어려서부터 부모에 의해서긴 하지만 이런저런 형태의 아부가 자신의 삶에 결정적으로 영향을 미친다. 이제 아부는 기피의 대상이 아니라 숙고해야 할 대상이 되었다. 조선시대만 하더라도 이기심을 전면에 내세운다는 것은 경멸의 대상이었다. 성리학적 도덕주의가 지배하고 있었기 때문이다. 서양에서도 이기심에 대한 코페르니쿠스적 전환은 르네상스 시대부터 시작되었다. 제5장에서는 이기심의 긍정을 통해 아부와 아첨, 자유, 그리고 개인의 책임 문제까지 고찰한다. 이방원이 거병을 했을 때 생사의 갈림길에서 아부와 아첨, 배신의 문제를 어떻게 대처했는지 현대 정치권에서의 부침(浮沈)과 줄서기의 해부를 통해 살펴본다. 그리고 체면사회 대한민국에서의 아부와 아첨이 어떻게 나타나고 있는지 각종 속담과 외국인 교수의 흥미로운 주장을 통해 오늘날의 대한민국을 분석해본다....
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성공하려면 습관을 바꿔라
도서정보 : 이범준 | 2007-10-15 | EPUB파일
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평소의 좋은 습관이 자신의 인생을 올바르게 인도한다고 말하는 『성공하려면 습관을 바꿔라』. 대인 관계도 습관을 통해 긍정적인 방향으로 전환시킬 수 있음을 역설하고, 효과적인 대화로 남을 나에게 끌어들이는 방법을 비롯해 그것을 관리하는 비결을 상세히 설명하고 있다.
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실수 성공으로 가는 교훈
도서정보 : 제라드 니렌버그 | 2007-10-15 | PDF파일
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실수를 예방할 수 있다면? 이 책은 실수 인식력을 키우면 미래의 실수 가능성을 예측할 수 있다고 말한다. 실수 인식력이란 무엇인지, 그리고 그 효용성에 대해서 설명하고 이를 실천할 수 있는 다양한 기법들에 대해서 알려준다. 이 책에 수록된 다양한 사례들을 통해 실수 예측능력과, 대처능력, 예방법에 대해 배울 수 있을 것이다.
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전략적 사고
도서정보 : 스튜어트 웰스 | 2007-10-10 | PDF파일
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우리 앞에 놓여진 가능성을 마음껏 열어 볼 수 있는 전략적 사고 기법! 『미래예측을 위한 전략적 사고』는 전략적 사고 능력을 키워 미래를 선택하고 오늘의 방향을 제시할 수 있는 효과적인 방향을 제시한다. 여기서 말하는 전략적 사고는 '우리에게 무슨 일이 일어날 것인가, 우리 앞에 어떤 가능성들이 있는가, 우리는 무엇을 해야 하는가' 등을 말한다. 즉, 사물을 볼 때나 무엇을 할 때 이것저것 모두를 검토하여 문제해결 능력을 향상시키는 사고이다. 저자는
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CEO 와인에서 경영을 얻다
도서정보 : 진희정 | 2007-10-05 | EPUB파일
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끊임없는 열정과 도전정신으로 자신의 분야에서 최고에 오른 우리 시대 리더 15인이 말한다. 인생에 승리하는 비결, 비즈니스에 성공하는 와인.
이제 와인은 글로벌 비즈니스의 필수 요소로 자리잡았다. 많은 CEO들이 와인지식이 비즈니스에서 매우 중요함을 인정하고 있으며, 와인에 대한 지식 부족으로 스트레스를 받기도 한다. 『CEO, 와인에서 경영을 얻다』에서는 와인에 대해 고민하는 많은 비즈니스맨과 CEO들을 위해 와인 마니아로 알려진 우리시대 리더 15인이 짧은 와인 강의를 해주는 동시에 `와인`으로 대변되는 비즈니스맨들의 고민과 성공에 대한 그들의 경험담과 조언을 전해준다.
이승한 삼성 테스코 홈플러스 사장, 오남수 금호아시아나 그룹전략경영본부 사장, 박인구 동원그룹 부회장, 이원복 덕성여대 교수, 예종석 한양대 경영대학 교수, 김원배 근로복지공단 이사장 등 각 분야에서 성공한 명사들이 자신의 성공에 숨겨진 히든카드와 와인 이야기를 들려준다. 국내 와인비즈니스를 정착시키는 데 선도적인 역할을 해온 이들의 재미있는 에피소드, 어렵지 않게 와인을 공부하고 즐기는 법, 와인을 선택하는 법 등이 이 책에 자세히 담겨 있다. 더불어, 와인이 비즈니스에서 숨겨진 비장의 카드가 될 수 있듯이 인생에도 성공에 이르는 히든카드가 있게 마련인데, 이 책에는 성공한 15인의 히든카드도 밝히고 있다.
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시간관리와 자아실현
도서정보 : 유성은 | 2007-09-13 | EPUB파일
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구체적 사례와 실천계획 등을 알기 쉽게 설명하여 누구나 실전에서 바로 활용할 수 있게 한 시간관리 지침서.2006년에 출간된 『시간관리와 자아실현』의 개정판으로서 시간관리의 기본 원리와 기술을 구체적으로 다루고 있다. 특히 한국적인 상황에 기초해서 썼기 때문에 한국인의 보편적인 시간관리 약점을 잘 지적하고 그것을 보완할 수 있는 방법을 명확하게 제시한다.
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부자가 된 괴짜들
도서정보 : 김유미 | 2007-09-10 | PDF파일
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'개성'과 '기발한 아이디어'로 무장한 괴짜들의 '이색 성공학 개론'. <부자가 된 괴짜들>은 자신만의 독특한 아이디어와 전략으로 새로운 영역을 개척하고 성공을 일궈낸 사람들을 밀착 취재하여 그들의 노력과 성공노하우를 살펴보고, 이 시대의 '새로운 비즈니스 모델'을 제시하는 비즈니스앤TV의 프로그램이다.
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긍정적인 변화를 일으키는 힘, 태도
도서정보 : 우제용 | 2007-09-10 | EPUB파일
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긍정적인 삶을 위한 '바른 태도'의 중요성! 중견기업 전산실에서 팀장으로 일하는 주인공. 팀 전체가 구조조정에 직면하고 간부들은 냉혈한 구조조정 전문가 '강제로'에게 불려나간다. 그리고 서로 눈치만 보는 가운데 얼떨결에 6개월 뒤 구조조정을 받아들이겠다고 약속한다. 이제 자신의 팀을 180도 변화시켜야만 하는 주인공은 급하게 변화의 방법을 찾아 나서는데... 『긍정적인 변화를 일으키는 힘, 태도』는 구조조정이라는 난처한 상황에 처한 주인공이 변화의 방법을 찾아 나서는 과정을 통해 '삶의 궁극적인 목표', 즉 행복을 발견하는 방법에 관해 이야기한다. 전작『마법의 재테크 복리』에서 복리 안에 숨겨진 부에 대한 성찰을 보여주었던 저자가 이번에는 '긍정적인 변화를 일으키는 힘'에 대한 성찰을 제공한다. 먼저 우리의 삶이 현재 행복하지 못한 근본 원인은 '내일의 행복'을 돌보지 않는데 있다고 말한다. 그리고 내일을 돌볼 줄 아는 지혜로 '바른 태도'를 강조하며, 태도를 변화시키기 위해 스스로를 늘 점검할 수 있는 6가지 미션을 제시한다. 특히 마음가짐과 태도에 따라 같은 상황이 얼마나 달라질 수 있는지를 집중적으로 보여준다. [양장본] ☞ 이 책의 독서 포인트! 같은 상황을 다르게 받아들이도록 만드는 비결은 무엇일까? 주인공이 변화의 방법을 찾아 한강시민공원으로 나가게 되고, 똑같은 상황을 놓고 서로 다른 모습을 보이는 사람들의 모습에서 불현듯 변화의 키워드를 발견하는 과정을 재미있게 그렸다. 이를 통해 행복을 위한 태도를 하나씩 갖추어 나가게 될 것이다.
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