숙명여자대학교를 졸업한 후 미국 아이오와주립대학교에서 교육공학으로 박사학위를 받았다. 숙명여자대학교, 덕성여자대학교, 연세대학교 교육대학원에서 강의를 맡았으며 한국교육개발원 연구원으로 재직하기도 했다. 미국 Ball State University에서 연구교수로 재직하면서 [Global기업의 Job Needs Analysis]를 주정부지원으로 수행하였으며, Iowa State University 연구교수로 재직하면서 석.박사과정의 학생을 대상으로 다년간 Servant Leadership development와 Self managed Learning, 그리고 GWP 조직문화전략을 강의하였다. 또한 미국연방정부가 지원한 TEGIVS 프로젝트의 팀장으로 과업을 수행하기도 하였다. 엘테크리더십개발원 연구위원으로 있으면서 기업의 인재육성에 획을 긋는 ‘자기 학습’ 및 ‘학습 프로세스’ 개념을 활용하여 40여 개가 넘는 교육 과정을 독창적으로 개발해왔으며 CJ, LG전자, LG-Philips LCD, 삼성전자 삼성반도체 사업부, 삼성인력개발원, 삼성코닝정밀유리, KT&G, 및 한국수자원공사 등 국내 유수기업에 적용해 왔다. 또한 국내에 처음으로 글로벌 신뢰 경영의 표준으로 불리는 ‘GWP 조직문화’와 ‘서번트 리더십’을 소개함으로써 LG화학, 삼성생명, 삼성전자, 삼성화재, 하나은행, 한국수자원공사, 한라공조, 한미파슨스, 현대위아, 아산병원, 솔브레인, 금호석유화학 등 다수 기업뿐만 아니라 대통령경호실, 행정자치부, 질병관리본부, 국정원, 감사원 및 하이원 등 공공기관의 조직문화 및 리더십의 새로운 장을 열었다. 현재 GWP Korea 컨설팅그룹 대표로 재직하면서 ‘일하기 좋은 한국 100대 기업’ 및 ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 선정을 주관하고 있으며 GWP 조직문화를 컨설팅하고 있다. 저서_〈기업교육 혁명〉 〈21세기 기업교육의 방향〉 〈관리자 리더십 교육의 문제점과 혁신 방향〉 〈꿈이 있어 아름다운 사람아〉 〈작은 행복, 작은 사랑〉 〈나는 생각이 다른 남자가 좋다〉, [남들이 모르는 1% 행복의 비밀], , 역서_ 〈내 마음을 찾아서〉 〈남자를 제대로 알아야 직장에서 성공한다〉 〈친구를 가질 수 있는 유일한 방법은 친구가 되어주는 것입니다〉 〈오늘밤이 마지막일지도 모릅니다]
