프레디저 경력 설계 : 흥미와 강점에 따라 디자인하는 쉬운 경력 설계

프롤로그 불을 전해 드립니다 Part 1. 직업이란 무엇인가? 취업이냐 취직이냐 커리어 트랙 정리 노트·취업교육, 취직교육 ‘나 되기’와 ‘나 아닌 것 되기’ Part 2. 프레디저 컨설팅의 철학 커플 매니저가 되자 Here & Now 평론가가 되자 스토리 작가가 되자 정리 노트·진로 스토리 만들기 Part 3. 프레디저 컨설팅 방법론 방법론은 왜 필요한가? 진로지도 방법론 : 직업의 육하원칙 경력관리 방법론 : 카니자의 삼각형 Part 4. 프레디저 카드 사용법 1. 프레디저 카드 진단 기획하기 2. 활동지 준비하기 3. 스탠더드 프레디저 카드 열기 4. 진행자의 안내에 따라 카드 뽑기 5. 뽑은 카드 뒤집기 6. 활동지에 기록하기 7. 활동지의 내용 참고하여 해석하기 8. 카드별 내용에 맞추어 지도하기 9. 진단 기획에 따라 다음 진단 실시하기 1) 조커카드(53번 카드) 활용하기 2) 활동지 활용하기 Part 5. 흥미진단에 대해 해석하기 - What 흥미를 해석하는 순서 어느 색이 가장 많이 나왔는가? 시간의 흐름 적게 나온 것과 대척점 1) 적게 나온 것 2) 대척점 의식과 무의식 1) 스스로 만드는 착각들 2) 유형별 원하는 직업환경 3) 프레디저와 동양 인문학 4) 학생에게 사용하는 ‘의식과 무의식’ 정리 노트·학생에게 적용하는 ‘의식과 무의식’의 해석 순서 Part 6. 강점에 대해 해석하기 - How 잘하는 것에 대하여 홀랜드-스트롱과 프레디저 강점의 유형 1) 연구가 유형 2) 교육가 유형 3) 현장가 유형 4) 기획가 유형 5) 사업가 유형 6) 탐구가 유형 7) 한 가지 편중 유형 Part 7. 개별 카드를 읽는 법 개별 카드에 대한 접근 방법 기업의 업무 순환 구조 개별 카드 연결과 직업군 에필로그