『디지로그시대의 인적자원관리』는 인적자원관리의 이론과 실제를 알기 쉽게 설명한 교재다. 특히 디지털시대에 인간을 주요 대상으로 하는 인적관리는 무엇보다도 아날로그적 감성을 소홀히 할 수 없으며, 사람이 조직목표 달성을 위한 수단이 아닌 주체로서 존중되어야 한다는 큰 시각을 제공한다. 인적자원관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상관리 등 총 6부로 구성했다.
펼쳐보기
내용접기
목차소개
제1부 인적자원관리의 이해
제1장 인적자원관리의 의의와 환경
제2장 직무관리
제3장 인적자원계획
제2부 확보관리
제4장 채용관리
제5장 인사이동
제3부 개발관리
제6장 인사평가
제7장 교육훈련 및 개발
제8장 경력관리
제4부 보상관리
제9장 임금관리
제10장 복지후생
제5부 유지관리
제11장 안전보건관리
제12장 노사관계관리
제6부 인적자원관리의 과제
제13장 국제화시대의 인적자원관리
제14장 인적자원관리의 최근 이슈
찾아보기
