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연봉제 인사평가와 운영실무

나승우 등저 | 미래와경영 | 2008년 08월 01일 | PDF

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도서소개

연봉제의 설계와 운영, 업적평가와 목표관리 평가제도 등을 중점적으로 기술, 연봉제 운용에 있어서 전제조건이 되는 기업환경에 맞는 연봉제의 설계와 이와 더불어 인사평가제도의 올바른 운용에 초점을 맞춰 효율적인 기업 경영활동을 도모하고자 하는 도입취지를 성공적으로 이룰 수 있도록 하였다. 더욱이 연봉제 도입에 따라 임금이나 인사제도에 있어서 새로운 변화가 나타나게 되는데, 즉 임금관리나 승진,승격, 능력개발관리, 근로시간관리, 조직관리 등의 변화에 대해 실제 운용사례를 해설하여 기업의 환경에 맞게 이러한 각 제도의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 도와준다. 또한 연봉제 도입에 따른 노동법적 문제와 주40시간 근로제와 관련된 문제와 국내기업이나 외국기업의 연봉제 운영사례를 자세히 기술하여 실제 운영측면에 참조가 될 수 있도록 하였고, 실무적으로 연봉제 운영에 따른 각종 규정이나 계약서, 관련 서식이나 인사평가관련 서식의 부재로 어려움을 호소하는 점을 감안하여 기업의 환경에 재배치할 수 있도록 다양한 서식과 규정을 CD로 첨부하여 그 활용도와 업무편의성을 돕고 있다.

저자소개

성균관대학교 영문학과 졸업하고 서울시립대학교 경영대학원 수료했다. 대덕대학 노사조정학과 객원교수, 한국생산성본부 강사를 역임했으며 현재 우리노무법인 대표 공인노무사임 월간「WE」발행인이다. 저서로는 『고용보험법』 『인사노무실무』『고용보험 포인트 77』『한국형 연봉제』등이 있다.

목차소개

제1장 연봉제의 개요 연봉제의 개념 및 도입 필요성 연봉제 실시현황 연봉제는 동기유발의 원동력 연봉제의 도입효과와 장단점 연봉제의 전제조건 제2장 연봉제의 설계와 운용 연봉제의 설계 연봉제의 운용 제3장 연봉제와 업적평가 업적평가란? 업적평가의 기준과 방법 업적연봉의 결정방식 제4장 목표관리 평가제도 목표관리 평가제도의 개요 목표관리 평가제도의 운용 목표관리 평가제도 사례 제5장 연봉제도입에 따른 임금 및 인사제도의 새로운 변화 임금관리와 관련된 변화 승진·승격관리의 변화 능력개발관리의 변화 근로시간 관리의 변화 조직관리의 변화 제6장 연봉제와 노동법적 문제 연봉제 적용대상의 문제 연봉제 도입절차상의 문제 연봉제 실시에 따른 법적용상의 문제 연봉제 실시와 4대보험 제7장 연봉제와 주40시간제 연봉제와 주40시간제의 도입문제 근로시간단축 관련 주요 법개정 내용 연봉제하에서의 임금보전 제8장 연봉제 도입사례연구 국내기업의 연봉제 도입사례 연구 미국계 기업의 연봉제 도입사례 연구 일본계 기업의 연봉제 도입사례 연구 제9장 연봉제 규정 및 운용양식 제10장 인사평가제도 운용양식

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