"프롤로그_디지털 시대 일자리를 위해
제1장 일자리에 대한 고찰
[에피소드 1-1] 적절하게 정의된 의문
1-1 그들과 다른 ‘한국인’
[에피소드 1-2] 자금 조달과 턴키(일괄도급) 계약
1-2 산업혁명과 일자리
[에피소드 1-3] 프로젝트 파이낸싱(Project Financing)
1-3 냉정하고 합리적인 사고
[에피소드 1-4] 풀 뽑던 사람들
1-4 인력 수요의 변곡점
제2장 선진국 진입을 위한 일자리 변화
[에피소드 2-1] 인재의 비용
2-1 정부와 국민
[에피소드 2-2] 김치와 보르도산 포도주
2-2 민주주의 시장 경제
[에피소드 2-3] 대우그룹 워크아웃
2-3 IMF 위기와 산업구조 조정
[에피소드 2-4] 노동의 대가
2-4 분노해야 하는가
제3장 차별화된 Korea-Tech
[에피소드 3-1] 기업 문화와 품질 관리
3-1 품질 기술
[에피소드 3-2] ‘탱크주의’ 소비자 마음에 품질 심다
3-2 설계 기술
[에피소드 3-3] 신지식인상 받은 집배원
3-3 현장 기술
[에피소드 3-4] 첨단 산업 도전
3-4 반도체 기술
[에피소드 3-5] 중화학 산업 구조조정
3-5 한국 원자력 발전의 안전 기술
[에피소드 3-6] 지식정보 사회로 가다
3-6 국가 출연연구소
제4장 디지털 디바이드
[에피소드 4-1] 레일리 방정식(Rayleigh Equation)
4-1 디지털 문화
[에피소드 4-2] 나비에 스토크스 방정식(Navier-Stokes Equations)
4-2 디지털 소비
[에피소드 4-3] 블랙-숄즈(Black-Scholes) 옵션 가격 모델
4-3 디지털 시대
제5장 디지털 문화 만들기
[에피소드 5-1] 한국 사람이 되는 방법
5-1 개인정보와 빅 데이터(Big Data)
[에피소드 5-2] 신뢰문화 경영
5-2 코딩(Coding) 교육
[에피소드 5-3] 선진국 사업 진출
5-3 솔루션(Solutions) 만들기
[에피소드 5-4] K-경영인
5-4 살아가는 자세(Attitude)
제6장 민주주의 선진국 시민
[에피소드 6-1] 사람 중심의 시대정신(Zeitgeist)
6-1 개인들이 존경 받는 사회
[에피소드 6-2] 소소하고 확실한 행복
6-2 미래 교육
[에피소드 6-3] 포상금의 경제적 가치
6-3 디지털 삼강오륜
[에피소드 6-4] 리스크 테이킹(Risk Taking)
6-4 행복한 디지털 사회
에필로그_사람 중심 사회로 "
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