리더가 다 잘할 필요는 없다

저자 : 클리포드 허드슨

미국의 대표적인 패스트푸드 브랜드 소닉(SONIC)의 전 CEO. 차에 탄 채로 주문과 결제가 가능한 드라이브스루를 넘어,소닉은 식사까지 할 수 있는 공간이 마련된 드라이브인(DRIVE-IN) 서비스를 제공하였고, 매일 300만 명 이상이 이용할 만큼 큰 인기를 끌고 있다.그 결과 소닉은 2019년 기업 잡지 《안트러프러너》가 발표한 500대 프랜차이즈 3위로 선정되었다.그는 재임 기간 동안 전체 매출을 5배 증가시켰고,미국 전역에 매장을 3500개 이상으로 확장시키며 브랜드 대중화에 크게 기여했다.이에 국제음식서비스제조협회로부터 올해의 실버 플레이트 외식업 경영자상을 받았다.
조지타운대학교에서 법학을 전공하여 소닉 법무팀에 입사한 그는 CFO. COO를 빠르게 거치며 약 10년 만에 CEO 자리에 올랐다.평범한 회사원인 그가 단시간에 이런 경력을 쌓을 수 있었던 비밀은 ‘호기심의 확장’에 있다.어느 것 하나를 오래 계속하지 못하고 끊임없이 새로운 것에관심을 돌리는 성향 덕분에 그는 여러 세계를 두루 접하며 다양한 경험을 쌓았다.특정한 분야의 전문가가 되기 위해 한 가지에 몰입하는 대부분의 사람들과 다르게,무한한 기회를 얻을 수 있는 ‘산만한 삶’을 택했다.그 결과 다양한 부류의 사람들이 주변에 모이고 새로운 기회가 끊이지 않는 환경이 만들어졌다.
회사를 운영하면서도 도전을 두려워하지 않고 배움에 힘쓰며 대통령이 임명한 증권투자보호회사 이사회 의장,오클라호마시티 교육위원회 의장,문화재 보존 내셔널 트러스트NATIONAL TRUST FOR HISTORIC PRESERVATION 이사회 의장,포드 재단 이사 등 광범위한 활동을 이어갔다.현재는 소닉을 떠나 법무법인 크로우앤드던레비CROWE & DUNLEVY에서 고문으로 있다.

역자 : 박선령
세종대학교 영어영문학과를 졸업하고 MBC방송문화원 영상번역과정을 수료했다. 현재 출판번역 에이전시 베네트랜스에서 전속 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『업스트림』『타이탄의 도구들』『지금 하지 않으면 언제 하겠는가』『최고들은 왜 심플하게 일하는가』『고성장 기업의 7가지 비밀』 등이 있다.