상사가 키워주는 사람들의 비밀

저자의 글 상사와의 관계가 풀리면 성공이 보인다 1장 윗사람, 막연해 하지 말고 통(通)하라 1. 잘 만난 윗사람 한 명, 열 부모 안 부럽다 2. 돌아서는 윗사람이 보따리를 풀게 하라 3. 그 사람만의 ‘자리값’을 인정하라 4. 윗사람의 기준잣대는 포기할 수 없는 권력이다 5. 완벽한 상사는 없다 6. 상사가 살아온 역사를 이해하라 7. 반응이 별로라도 관심과 사랑은 유효하다 8. 눈치도 능력이다 9. 콘텐츠가 먼저일까, 태도가 먼저일까 10. 윗사람의 까탈을 즐겨보라 오묘한 이치① 위에서 인정받아야 아래도 따른다 2장 나를 바로 세워 끌리는 부하가 돼라 -수신(修身) 편 1. 충성심과 소신 사이에서 균형점을 찾아라 2. 나에 대한 평가를 조절하라 3. 기본기가 튼튼하면 출발이 순조롭다 4. 윗사람을 판단하는 혜안을 가져라 5. 윗사람이 당신을 싫어하거나 멀리한다면 오묘한 이치② 자신과 상대방을 긍정적으로 바라보라 3장 적극적인 태도로 윗사람과 한편이 돼라 -능동(能動) 편 1. 실패도 성공도 함께한다는 의지를 보여준다 2. 도리를 지켜라. 윗사람의 체면이 선다 3. 윗사람의 관계 방식을 이해하라 4. 단기적 액션과 장기적 액션을 조합하라 5. 멘토로 삼고 싶은 윗사람의 마음을 움직이는 법칙 6. 힘든 상황을 상사에게 전달하는 요령 7. 시키는 일만 하면 정말 회사생활이 편할까? 8. 상사가 요청하기 전에 먼저 제안하라 9. 구원자가 되어줄 상사를 제대로 골라라 오묘한 이치③ 정말 가만히 있으면 2등까지는 가는 걸까? 4장 절제함으로 더 큰 것을 얻는다 -용퇴(勇退) 편 1. 자신의 능력과 끼는 10% 자제하라 2. 너그러운 상사일수록 예의를 갖추어라 3. 브레이크를 걸어 아랫사람의 품위를 유지하라 4. 큰 그릇 안에 포개지는 게 성공이다 오묘한 이치④ 열정은 자제할 때 더욱 빛을 발한다 5장 말의 향기로 윗사람을 감싼다-소통(疏通) 편 1. 공로를 인정한 후 의견을 내라 2. 같은 말을 해도 어여쁜 부하가 있다 3. 미루어 짐작하지 마라 4. 속마음을 읽어야 진언이 가능하다 5. 동의하지 않을 때는 간접적인 방식을 택하라 6. 칭찬은 차별화하고 아킬레스건은 건드리지 마라 오묘한 이치⑤ 소통은 감성지능과 긍정적인 자극으로 이루어진다 6장 상사의 마음속을 드나들어라-독심(讀心) 편 1. 취향과 니즈를 알아채라 2. 어린애 같은 윗사람, 달래가며 모셔라 3. 윗사람의 질문에 답이 있다 4. 가끔은 “전 아무것도 몰라요”가 필요하다 오묘한 이치⑥ 독심(讀心)은 능력이 아니라 동기에서 나온다 7장 갈등 상황에서 양쪽 다 승리하라-상생(相生)편 1. 상사가 주는 상처를 감수해야 하나? 따져야 하나? 2. 윗사람이 나를 이용한다면 실리를 챙겨라 3. 상사의 그릇 크기에 따라 행동반경을 정하라 4. 칭얼대지 말고 구체적으로 행동하라 오묘한 이치⑦ 내가 100% 다 가질 수 있어도 상대에게 30%를 양보하라 8장 좀더 복잡한 상하관계, 이렇게 풀어라 1. 남성이 상사, 여성이 부하일 경우 2. 남자 상사와 남자 부하의 경우 3. 여성이 상사, 남성이 부하일 경우 4. 여자 상사와 여자 부하의 경우 5. 나이가 적은 상사 또는 나이 차가 별로 나지 않는 상사일 경우 6. 이미 틀어진 상사와의 관계를 회복하려면 에필로그 멋진 윗사람을 당신 곁에 두고 살아가려면