매니징 아인슈타인

이 책에서 말하는 ‘아인슈타인’이란 총명함과 혁신성을 갖추었던 알베르트 아인슈타인에서 따온 이름으로, 똑똑한 두뇌를 지닌 21세기형 인재들을 말한다. 이 책은 이렇게 똑똑하고 때로는 괴팍하기까지 한 기업의 ‘두뇌’에 해당하는 이들을 효율적으로 관리하는 노하우를 구체적이고 실행 가능한 사례를 들어 설명하고 있다. 일반적으로 총명함과 혁신성을 갖춘 현대의 ‘아인슈타인’들은 그 이름처럼 탁월하지만, 관리자를 비롯한 권력자들이 관료주의나 그 외 규칙을 따를 것을 요구하며 군림하는 것을 끔찍이 싫어한다. 또한 그들은 자신의 직업과 기술에 충실하지만, 지위엔 관심이 없으며 출세도 바라지 않는다. 또한 연봉 인상이나 보상보다는 스톡옵션과 성과급을 통해 회사의 재정 발전에 참여하는 것을 더 좋아하는 그들은 회사가 자신의 기술을 인정하여 공부하고 성장할 기회를 주길 바라며, 만일 이런 조건이 충족되지 않으면 서슴없이 조직을 박차고 나가버린다. 저자들은 이 책에서 이런 도전에 직면해 있는 관리자들을 위해 아인슈타인의 프로필, 그들의 에너지와 지식을 최대화하는 중요한 팁과 전략, 그리고 그들을 경쟁업체에 뺏기지 않고 그들의 가치와 기술을 효과적으로 끌어내는 데 필요한 지침을 제공한다.