경영은 관념의 모험이다

김상표 | 생각나눔 | 2019년 12월 13일 | PDF

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도서소개

이 책의 제목은 일반적인 책의 제목들과는 유난히 다르다. 제목 자체가 하나의 선언문으로서 명제로 되어 있고, 화이트헤드의 말처럼 그 명제는 매우 매혹적이다. 『경영은 관념의 모험이다』라는 책의 5부를 구성하는 소주제들인 역설경영, 공동체, 기업가 정신, 감정노동, 과정철학을 통한 기업의 창조적 전진 이 다섯 가지 영역이 저자가 펼쳤던 모험의 공간인 셈이다.

저자소개

저자 : 김상표
연세대학교에서 경영학 학사와 석사 학위를 취득하였고, 같은 대학에서 조직이론으로 박사 학위를 받았다. 잠시 포스코경영연구소 연구위원으로 일했으며, UNIVERSITY OF MARYLAND에 VISITING SCHOLAR로 1년 동안 머물렀다. 경남과학기술대학교 경영학과 교수로 임명된 이후에는 같은 대학의 창업대학원 원장과 창업지원단장을 역임했다.

㈜수다지안이라는 사회적기업을 창업하기도 했으며, 기획재정부 협동조합심의위원회 위원으로 활동한 바 있다. 또한, 한국창업학회와 한국인적자원관리학회의 부회장, 한국인사조직학회와 한국인사관리학회의 상임이사 등을 맡아 여러 학술단체에서 봉사했다.

대구대 김영진 교수와 함께 과정철학의 존재론, 인식론, 가치론을 끌어들여 역설경영, 공동체, 기업가정신, 감정노동, 경영교육 등 조직이론의 핵심 주제들을 새롭게 해석하고 이를 현실의 구체적 문제들에 실천적으로 적용할 수 있는 방안을 탐구해 왔다. 이러한 주제들에 대한 연구를 JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY, JOURNAL OF ORGANIZATION BEHAVIOR, 경영학연구, 인사?조직연구, 화이트헤드연구, 철학논총, 한국창업학회지 등 국내외 여러 학회지에 게재하였다.

화가로서도 이미 4회의 개인전을 가졌다. 윤갤러리에서 ‘AMOR FATI’를 주제로 1회 개인전을, 이어서 ‘얼굴성에 대한 존재론적 물음’을 던지면서 2, 3회 개인전을 열었다. 4회 개인전에서는 펑크락 그룹 NIRVANA의 공연을 회화적으로 형상화하는 실험을 해냈다. 앞으로도 인간과 조직 그리고 세계에 대해서 가졌던 인문학적, 사회학적 고민을 예술로 풀어내는 ‘화가 되기’의 모험을 계속할 것이다.

진리, 아름다움, 모험, 예술, 평화라는 다섯 가지 관념에 조직구성원 모두가 참여하는 공동체를 만드는 일에 힘을 보태고 싶다는 비전을 갖고 있다. 이 비전을 품고 경영, 철학, 예술 세 분야에서 그동안 감행했던 모험들에 대한 기록을 책으로 출간할 계획이다. 이 책이 연이어 출간될 ‘관념의 모험’ 시리즈 중 첫 번째 작품이다.

목차소개

프롤로그

제1부 역설경영 패러다임의 등장
1장 시장, 관료제 그리고 가족: 인적자원의 역설경영과 기업성과 사이의 관계
2장 역설의 경영을 실현하기 위한 조건에 대한 탐색: 전략과 리더십, 그리고 부서 간의 권력관계
3장 인지복합성과 과업성과의 관계에 대한 실증적 연구

제2부 공동체적 원리와 조직경영
1장 몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계
2장 사회적 교환, 수용자의 능력, 그리고 성과
3장 사회복지기관의 새로운 자립화 전략: 사회적 기업 창업과 지속적 경쟁우위

제3부 기업가정신과 벤처창업
1장 한국의 기업가정신 활동: 2009년 글로벌기업가정신연구(GEM) 일반성인조사(APS)를 중심으로
2장 한국의 여성 창업성향 변화에 관한 실증분석
3장 근거이론에 따른 창업교육 인식에 관한 고찰

제4부 감정노동과 페미니즘
1장 감정노동: 조직의 감정표현규범에 관한 질적 연구
2장 개인 특성, 고객과의 상호작용 특성 그리고 관리기제가 감정노동 수행전략에 미치는 효과
3장 감정노동: 인간감정의 상업화에 대한 평가와 대안의 모색

제5부 기업공동체의 창조적 전진
1장 화이트헤드 철학과 조직이론의 만남
2장 화이트헤드의 느낌의 윤리

에필로그
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